当前我国就业市场正发生深刻变化，服务业已取代制造业，成为吸纳就业人数最多的产业。
《中国统计年鉴2025》的数据显示，2024年末，服务业就业人员达到3.6亿人，占全国就业人员总数的48.8%，较2018年的46.3%提高了2.5个百分点，就业占比稳居三次产业首位。
这一变化并非偶然，既源于我国产业结构持续调整，也得益于居民消费升级带动服务需求不断扩张，更离不开数字经济与生活服务深度融合催生的大量新型岗位。这些因素共同发力，正深刻改变着劳动者的就业选择与职业发展路径。
如今，不少人主动跳出固有的职业模式，有人从教师转型成为高级育婴师，有人从外企白领跨界成为宠物美容师，职业边界不断拓宽，就业选择更加多元。
国家层面针对服务业发展、促进服务业吸纳就业的政策也在不断完善。
近年来，从实施服务业提质扩容行动、培育服务消费新增长点，到推动现代服务业与先进制造业深度融合，一系列政策相继落地，为行业发展、吸纳就业提供了稳定的制度环境。
随着政策支持持续加码、消费需求不断升级，服务业的就业吸纳能力还将持续释放。未来，服务业还能解锁哪些新岗位、释放哪些新潜力？
仍存在明显人才缺口
近年来，伴随我国产业结构持续优化、居民消费不断升级，越来越多打工人敏锐捕捉到服务业蕴藏的巨大机遇，主动转型，进入更具活力、更贴近民生需求的服务领域。
深耕宠物医疗行业近20年的鄢长瑞，就是其中之一。他从传统畜牧业转型宠物医疗，不仅抓住了行业发展的风口，更真切感受到了服务业蓬勃的人才需求和发展潜力。
鄢长瑞最初从事传统畜牧业。2006年时，他发现国内宠物行业还处于零散、粗放的发展状态，尤其是他所在的辽宁地区，尚未形成规模化、专业化的宠物医疗机构。
与北上广深等一线城市已经出现的规模化宠物医院相比，东北地区的宠物医疗领域存在明显空白，这让鄢长瑞看到了巨大的发展机会。
与此同时，他发现随着人们生活水平的不断提高，养宠规模在持续扩大，大家对宠物的重视程度越来越高，愿意为宠物的健康投入更多。但当时专业宠物医生较少，整体诊疗水平与专业服务能力偏低，这让他更加坚定了转型发展的决心，正式投身宠物医疗领域。
从2014年左右开始，资本逐渐关注宠物行业，行业迎来了快速发展的黄金期，宠物医疗领域也随之发生了显著变化。
鄢长瑞观察到，宠物医疗已经慢慢从过去“有病治病”的单一模式，升级为全生命周期的健康管理，日常体检、营养干预、早期疾病筛查等服务不断丰富，服务边界也在持续拓宽。
伴随着宠物行业的迅猛发展，大量就业岗位也随之涌现。不仅仅是核心的宠物医生，还衍生出了宠物营养师、宠物美容师，以及宠物电商主播、产业运营人员等各类相关岗位，为普通人提供了更多就业选择。
《2025年中国宠物行业白皮书》显示，2024年我国城镇犬猫数量突破1.24亿只，对应的消费市场规模突破300亿元，同比增长7.5%，行业发展势头强劲。
鄢长瑞表示，目前已经有不少人看到了宠物行业的潜力，主动加入进来，比如很多人选择从事宠物美容等相对易上手的岗位。“专业技术过硬、经验丰富的宠物美容师，收入十分可观，月薪普遍能达到一万多元，表现优秀的甚至能达到两万元。而选择自主开店，虽然收入上限更高，但经营风险也相对较高，最终收益还是要结合自身选址、经营管理、市场环境等实际情况综合来看。”
不过他也坦言，行业目前仍存在明显的人才缺口，尤其是宠物专科医生、影像医生、专业护理人员等专业性较强的岗位，缺口尤为突出，行业迫切希望更多专业人才进场填补空白。
智联招聘数据显示，2025年前三季度招聘增速最高的十个岗位中，与宠物经济相关的职位排在第二，增速为30.4%，仅次于机器学习工程师，这也印证了宠物行业的人才需求热度。
鄢长瑞认为，我国宠物行业目前还处于稳步发展阶段，未来的发展空间巨大。除了现有主流岗位外，后续包括宠物美容、专业护理，以及宠物养老、宠物殡葬等各个细分领域，都将需要大量专业人才。
他举例说，未来宠物医疗会逐渐向专科化方向发展，就像人类看病有专科医院一样，如今人们把宠物当家人看待，对宠物诊疗的专业性要求越来越高，这也会催生更多专业岗位，带来更大的就业空间。
新职业、新岗位不断涌现
宠物经济只是我国服务业扩容提质、带动就业增长的生动缩影之一。从更宏观视角看，我国服务业规模持续壮大、质量稳步提升，正为广大就业者打开更广阔的发展空间。
近年来，我国服务业规模持续扩大，转型升级步伐不断加快。数据显示，2021—2024年我国服务业增加值年均增长5.9%，对经济增长的平均贡献率达60.6%，支撑经济增长的作用持续巩固。
服务业的快速发展，使其吸纳就业的能力也在不断增强。
第五次全国经济普查结果显示，2023年末，全国第二产业和第三产业法人单位从业人员42898.4万人，比2018年末增加4574.8万人，增长11.9%。其中，第三产业从业人员26468.9万人，占二、三产业全部从业人员的61.7%，增加5401.2万人，增长25.6%。
与此同时，新兴服务业的崛起，也带动了服务业就业质量与水平持续提升。
近日，暨南大学经济与社会研究院和智联招聘联合发布了《2025中国新就业形态报告》（下称《报告》）。报告显示，2025年新就业形态招聘职位数同比增长15.1%。
这些新就业形态主要分为两大类：基于位置的就业和基于云端的就业。其中，基于位置的就业，指的是通常需要在指定地理位置完成平台派单的任务的服务类工作；基于云端的就业则是完全依托互联网开展服务，无地理限制，其服务对象是全国乃至全球的需求者的工作。
《报告》显示，两类岗位都展现出不错的收入潜力。
其中，基于位置的新就业形态以中高收入为主，在10001元—15000元月薪区间的占比高达43.1%。
基于云端的新就业形态，学历和经验门槛相对更高，高收入潜力也更突出。如在线医疗岗位，超三成的职位平均招聘月薪在15000元以上。女性、年轻人和高学历群体更倾向于选择基于云端的新就业形态。
新职业、新岗位的不断涌现，让不少劳动者实现了职业转型，90后王女士就是其中之一。
从传统文职转行做陪诊师的她告诉时代周报记者，此前从事传统文职工作，收入固定、发展空间有限，偶然关注到陪诊服务的市场需求后，便果断转型。如今她常年往返于各大医院，负责引导就诊、代办手续、陪伴安抚患者，虽然工作强度不小，但慢慢积累了口碑和客源，如今月收入已过万元。
王女士的经历并非个例。《报告》显示，陪诊师、宠物护理/伴宠师、互联网医生、游戏代打陪练、线上旅游策划等新兴职业招聘职位数显著增长。其中，游戏代打陪练在2025年招聘职位数同比增速高达283.2%，平均招聘月薪9188元，凸显出技能型新就业岗位的收益潜力。
这些新业态的快速发展，也正是国家政策鼓励和支持的方向。
面向“十五五”时期，服务业仍将是推动高质量发展、稳定扩大就业、持续增加居民收入的关键抓手。
“十五五”规划建议明确提出“实施服务业扩能提质行动”，分领域推进生产性服务业向专业化和价值链高端延伸，促进生活性服务业高品质、多样化、便利化发展。
同时，“十五五”期间我国也将深入实施就业优先战略，健全就业促进机制，构建就业友好型发展方式。加强产业和就业协同，积极培育新职业新岗位，支持企业稳岗扩岗，推动灵活就业、新就业形态健康发展，为服务业从业者拓宽就业渠道、提升收入水平提供坚实制度保障。
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